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入微观点
2024-10-30
逢人就夸的客户vs不答问题的咨询老师
前段时间，我们一个咨询辅导落地老师，去拜访客户。他回来后跟陈老师嘚瑟，说自己跟客户聊得很好，客户很认可他，一直在夸他。当时陈老师就把这个销售骂了一顿，说你不要洋洋得意，一直夸你的客户不一定真的是优质客户。这个老师沉浸在客户的夸夸里，根本没听进去，仍然积极地推动上门展示。
2024-08-29
优秀的销售人员如何巧妙促进成交？
本文探讨了销售人员在销售过程中促进成交的关键策略。通过深入了解客户需求、构建信任关系、展示产品价值、处理异议及适时提出成交请求，销售人员能显著提升成交率。掌握这些技巧，不仅能帮助销售人员更有效地达成销售目标，还能增强客户满意度与忠诚度。
2024-06-26
破解懒散之困：员工工作态度的管理与优化
本文探讨了员工工作懒散的问题，并提出了针对性的管理策略。文章指出，懒散的工作态度不仅影响员工个人发展，也阻碍企业整体效率。通过明确工作目标、加强激励机制、提供培训与反馈，以及构建积极的工作环境，可以有效改善员工工作懒散的状况，提升企业整体业绩。
2024-06-10
商业的本质是谈判，如何提升谈判能力
商业的本质在于谈判，谈判技巧的高低直接影响商业合作的成功与否。本文将从入微观点出发，探讨如何提高谈判能力，助力商业人士在谈判桌上取得更有利的结果。
2024-05-22
培养实干型管理者：企业持续发展的关键策略
入微咨询强调培养实干型管理者对企业发展的重要性，认为实干型管理者是企业持续、稳定发展的核心驱动力，并提出企业应采取相应策略来培养和选拔这样的管理人才。
2024-05-07
招聘哪个年龄段的销售员最适合？
销售人员招聘多大年龄的比较合适？入微咨询的答案是：建议22-35周岁之间。尤其是做大客户销售的，或者做比较有难度的销售的人。
2024-04-29
企业做得好的老板，有这6大共同点
入微咨询专注销售和销售管理领域，为中小民营企业提供销售整体解决方案。平时接触的中小民营企业的老板很多，发现做得好的企业老板有这6大共同点，整理出来跟大家分享。
2023-12-27
温暖呵护，共同前行——入微咨询为员工发放暖心军大衣
不是羽绒服买不起，而是军大衣更有性价比！
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