人才脱产培养

01 人不好招，销售岗位不好招，销售管理岗位更难招;
02 招到的人跟自己的岗位要求不够匹配:
03 人才培养周期长，成本高。


面对这种情况，我们提供人才定向委托培养服务，为企业提供个性化的高胜任力人才，提高企业的人才队伍建设速度。
我们对人才的能力要求有两类，一个是专业能力，一个是职业能力。专业能力指的是与企业、行业有关的产品知识、技术知识与行业知识;职业能力指的是与岗位要求有关的沟通能力、销售能力与管理能力。我们着力提升的是员工的职业能力，提升大家的沟通能力、业务开发能力与团队管理能力，在培养过关后，经过企业的考核，进入企业工作。