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行动先行:管理培训的实践派

发布时间: 2023-11-05 11:21 | 阅读量:141
管理干部的培训课堂上,领导力的概念被反复讲授。各种理论和方法层出不穷,旨在启发学员的思想和觉悟。然而,这些领导力培训真的有效吗?我们发现,尽管理论知识丰富,但如果没有转化为实际的管理行动,这些知识最终都是徒劳。

实践告诉我们,简单直接地告诉管理干部他们应该采取的具体行动,可能比抽象的领导力理论更有效。当管理干部开始实施这些行动,并看到积极的结果时,他们的收入提高,对管理的认识也会随之改变。这种由行动引发的思想变化,远比单纯的思想教育更为深刻和持久。

因此,如果你的管理干部在领导力上存在不足,不妨强迫他们学习具体的管理行为模式。让他们明确知道应该做什么,然后监督他们去执行。通过这种方法,管理干部可以在实践中学习和成长,最终成为真正优秀的管理者。这种以行动为先的培训模式,可能是提升管理干部领导力的最佳途径。


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