山东玉金香食品

客户简介：山东玉金香食品有限公司，拥有万亩生态种植基地，生成花生油，玉米油，大豆油，调和油等多种食用植物油。获得QS质量安全认证，莱芜市消费者满意单位、莱芜市守合同重信用企业，莱芜市农业产业化龙头企业荣誉称号，被评为“山东绿色放心用油”，公司品牌“玉金香”被评为“山东食品业十佳品牌”。全国有200多个代理商，年销量在五六千万

需求背景：目前的业务虽然取得了一定的成绩，但也遇到了一些平颈，感觉现在招人难，招人后留存比较难，所以业绩增量受到限制，希望通过引入“入微销售标准化体系”解决招人难，留人难等问题，以提高业绩

实施情况：通过线上线下学习入微的关于薪酬的课程，改变“低底薪加高提成”的模式，变成了“高底薪”，调动了员工积极性，招人扩大了选择性，后期引入培训体系，改善了留人难的问题。销售人员通过学习入微的销售相关课程现在整个销售团队的学习积极性提高，销售管理人员也掌握了更多的管理方法，从招聘到培养再到日常销售管理，通过入微课程学习和相关理念及系统的落地，我们解决了找人难，留人难等问题，随着员工能动性的增强，业绩也在提升