江苏世之高智能装备有限公司

江苏世之高智能装备有限公司人力资源部——仇峰

参加入微咨询线下培训已经是第三次了，这两次分别是能力模块的招聘培训，以及薪酬绩效，通过这几天的学习，听老师的讲课，收获还是很多的，

第一个就是我觉得是对我们过往的一些能力的一些传统的一些观念，有了一些新的认识和提高，

第二个是陈老师，包括徐老师他们由浅入深的，包括通过各种不一样的一些案例来阐述来告诉我们一些比较先进的一些观念，包括一些用人的观念，包括我们另外一个老师讲的薪酬绩效的一些模式，比如说用无责任底薪加上能力绩效，加上行为绩效这样一个方式。都是跟我们传统的一些HR的绩效设计，还是有一些区别的，我觉得特别适用于我们这种初创型的企业，

整个销售体系的一些薪酬绩效的设计，因为这个课程内容很丰富，我这两天也做了很多的笔记，相信在后面的半个月一个月，我还要仔细的把这些课程做一些复习，做一些整理，我想应该会对我将来的这个工作有很多的帮助，谢谢。