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打工久了,要避免这3种错误心态

发布时间: 2024-03-31 11:10 | 阅读量:22

文/入微阿胖


最近跟认识多年的朋友聊天,聊到他们公司最近把自己所在部门整体裁掉的事情。聊了一会,发现这朋友虽然年纪40多岁了,但是思想成熟度并不高,跟自己的年龄并不匹配。主要发现了他有以下3个问题,特整理出来,跟咱们打工人一起分享。


1、逃避心态,找退路。

聊到裁员,这朋友就说自己原来在媒体行业工作这么多年,现在媒体行业这么不景气,感觉自己在媒体行业坚持不下去了,接下来有计划想去美国,给自己找一个退路,不做脑力劳动,去做体力劳动(我们跟他开玩笑,是准备跟凤姐一样做美甲行业么),觉得去美国,钱更好赚。把我吓得,这是无知者无畏嘛?觉得他乡的月亮更圆。


这就是典型的遇到问题,不去找方法解决问题,喜欢从问题旁边绕走,做逃兵,赶紧溜,赶紧退。

逃着逃着,就习惯了;躲着躲着,反而没有了路。


有事先逃跑(图片来自互联网)

人这一生,总会遇到各种各样的问题,各种各样的坎坷。你不去战胜问题,问题永远存在。在职场上,只要你死磕,方法总比问题多一个。三百六十行,任何行业都有这个行业内的问题,人生短短几十载,没法等你一个个去尝试。只有在一个行业深耕,在机会来临的时候,才有可能抓住它。否则就算机会来了,你早就离开这一行了。 


2、觉得我没问题,都是别人的问题。

很多人都会遇到这样的心态,凡是出了事,有了冲突,都是别人不好,我是良善之人,真的无辜至极。


比如在婚姻关系中,正常离婚的夫妻(在此不包括如酗酒,暴力等极端离婚案例)带有中立态度的反省非常重要。反思自己在这段婚姻中有什么问题,哪里没有做好,可以在以后的生活中去避免、去改进。离异后重新步入新的婚姻的时候,如果你找的对象也离过婚,在总结前一段婚姻的时候,依然是觉得都是前任的问题,那你要小心。


团队合作中,经常会这样的情况,问到a员工,交代你干的活,怎么没干?a员工会回答,因为团队里面的b员工不给我xx数据,c员工不愿意配合工作,d员工不跟我共享客户……所以我没法干下去。


啥都不是我的错(图片来自互联网)


那要问a员工,那你遇到这些问题,你想办法去解决了么。a会说,我找他们了,他们都不理我。那请问a员工,你去找外援了么?b,c,d员工搞不定的时候,你去找能搞定b,c,d的人了么?肯定没有。

当事情推不动的时候,就不去推动了。久而久之,习惯了干不完,做不成。

能够突破自我,提升自我的最好的方式,就是要有“负责精神”。既然这件事分配给我了,那我就要对此负责,把这件事推进完成是我的最终目标。谁挡我路,我就搞定谁,搞不定他,我就去找能搞定他的人。


只有这样“死磕”,才能提升自己处理各种复杂问题的能力;只有这样“死磕”,才能积累自己对接不同类型人脉的能力;只有这样“死磕”,才能最终解决问题。

 

3、盲目维护同事间人际关系,陷入站队/派系斗争,不能自拔。

这位朋友本来可以留在公司继续干下去的。但是害怕如果留下来,新的团队会觉得他还是原来被裁掉的那一派的,会排挤他,所以自己跟人事说,不留下来了,也走了吧。

我一听,这脑回路,真是让人捉急。


拉帮结派(图片来自互联网)

我说,你要问问自己,你自己想要什么?你是需要这份工作,好好赚钱,还是为了所谓的人际关系,派系斗争,两眼一闭就跑了?


职场关系中,有斗争很正常,有人的地方就有江湖,这个避免不了。


打工人,我们出来首要任务是打工,是工作,是为了生存,把工作做好,让老板满意,对得起公司发给自己的这份工资。


天天扯皮,内讧,活不好好干,打太极第一名,摸鱼摸久了,蹉跎的是自己的岁月,等到35岁后,到了职场瓶颈期,自己的能力跟25岁没有区别,没有任何提升,不淘汰你这样的,公司怎么生存,社会怎么进步? 


做个优秀的打工人(图片来自互联网)

作为销售人员,同样如此,年年干销售,年年还不会。会犯的错误一个没少,想拿的单子一个没多。


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