他有着近20年的销售管理经验,并自成一派形成体系,随着互联网直播行业的浪潮,他因独特的授课风格走红网络,被广大网友戏称为“暴躁讲师”,全网粉丝数量突破百万人,他就是销售管理成熟度评估模型创始人、入微咨询创始人、畅销书《销售团队薪酬绩效设计入微模式》作者——陈文学老师。
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他有着近20年的销售管理经验,并自成一派形成体系,随着互联网直播行业的浪潮,他因独特的授课风格走红网络,被广大网友戏称为“暴躁讲师”,全网粉丝数量突破百万人,他就是销售管理成熟度评估模型创始人、入微咨询创始人、畅销书《销售团队薪酬绩效设计入微模式》作者——陈文学老师。
在访谈节目中,陈老师对国内的管理咨询行业前景非常认可,在他看来,只要有企业存在,面向企业提供的服务就会存在。在他看来,国内的商学体系不太健全,在这个竞争激烈的市场环境里,人人都以为只要学了市场营销就能从事销售行业,但是真正能干好销售这份职业的没有几个,中小企业除了硬件要跟得上,软实力也得与之匹配,才能使企业朝着良性发展,但是几乎没有企业会专门培养销售人才,所以入微咨询要做的事情,就是为企业培养出真正有实力,且技术较全面的人才,然后持续不断的为中小企业输送新鲜的“血液”。
还有很多来自福建、江苏、辽宁、河北的网友,也纷纷肯定陈老师在销售管理领域的表现和贡献,肯定入微咨询为民营中小企业发展中起到的推动作用。